服务条款

隐私政策
本政策载列了我们处理您向我们提供的任何个人信息（包括您通过我们的招聘网站（互联网址：【https://www.kibing-glass.com/#1】（下文简称“网站”）提供的信息））以及我们接收自您或第三方（如推荐人）的与您的工作申请有关的个人信息所遵照的依据。请仔细阅读以下内容，以便了解我们将如何处理您的个人信息。您向我们提供个人信息或对本隐私政策勾选同意，即表示您承认及认可本隐私政策所述的条款。
本隐私政策仅针对我们控制的个人信息。您可能会通过第三方提交您的信息，他们会根据自身的独立隐私政策处理您的个人信息。我们对该等第三方如何处理您的个人信息概不负责。
下文将帮您详细了解我们如何收集、使用、存储、传输、共享、转让（如适用）与保护个人信息；帮您了解查询、访问、删除、更正、撤回授权个人信息的方式。其中，有关您个人信息权益的条款重要内容我们已用加粗形式提示，请特别关注。
一、我们如何收集和使用您的个人信息？
我们根据合法、正当、必要的原则，仅收集实现我们招聘目的所必要的信息。我们会按照如下方式收集您的个人信息，包括但不限于您在使用我们的招聘服务时主动提供的、通过自动化手段收集的您在使用或接受服务中所产生的以及来自其他第三方的信息：
当您使用我们的网站申请职位，或者通过电话、电邮或其他方式与我们交流时，您向我们提供的关于您的信息。这包括您在网站注册时提供的信息（如您的姓名、性别、身份证号、联络信息、当前居住国家/地区、当前居住省/市（选填）、个人照片（选填）、紧急联系人信息（选填）、学历信息、工作经历、资料证明人信息（选填））以及您选择在网站提交或上传至网站的信息（如来自简历或附件中的信息）。
为遵循公司政策而提供的信息。在适用情况下，您还可能向我们提供有关任何在公司工作的家庭成员的信息，以遵循我们有关利益冲突的政策。您有责任告知相关家庭成员或朋友，将为上述目的处理他们的个人信息，并确认他们已获知本隐私政策。
我们基于以下目的使用您的信息：1.与您通信，沟通招聘事宜；2.识别及评估您是否适合相关职位；3.确保遵循我们的内部政策；4.确定及验证您的就业资格； 5.开展背景调查（包括在适用法律允许的情况下，进行资料、资格核实）；6.管理、开发及改进网站； 7.若有与您的状况匹配的新职位时与您取得联系（短信、邮件、电话等）；及8. 向您发送关于我们提供的服务的满意度问卷。
特别提示：如我们收集的信息无法单独或结合其他信息识别到您的个人身份，则其不属于法律意义上的个人信息。
二、我们如何共享、转让和公开披露您的个人信息
共享：我们仅基于本政策第一部分所述的目的，会与选定的接收者共享您的信息。这类接收者包括：集团公司（因为我们在特定方面进行集中式数据处理及人力资源管理，以实现更好的业务管理）；核实您作为申请一部分提供的信息的背景调查服务供应商；推荐人（包括您向我们提供的先前雇主以及专业联系人，以便他们能够确认您的身份）；我们使用的人才招聘机构（包括关于您的申请的若干信息）；为我们提供问卷、测试服务的供应商。我们仅会在直接或确认第三方征得您对上述行为的明示同意的前提下进行本政策第一部分所列举信息的共享。
转让：我们不会转让您的个人信息给任何其他第三方，除非征得您的明确同意。随着我们业务的持续发展，我们有可能进行合并、收购、资产转让等交易。如若发生我们将告知您相关情形，按照法律法规及不低于本政策所要求的标准继续保护或要求接收方继续保护您的个人信息，否则我们将要求该接收方重新征得您的同意。
公开披露：我们不会对外公开披露所收集的个人信息，如必须公开披露时，我们会向您告知此次公开披露的目的、披露信息的类型及可能涉及的敏感信息，并征得您的明示同意。
共享、转让、公开披露个人信息时事先征得授权同意的例外：根据相关法律法规及国家标准，以下情形中，我们可能会共享、转让、公开披露个人信息无需事先征得您的授权同意：
与国家安全、国防安全直接相关的；
与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；
与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的；
出于维护个人信息主体或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；
个人信息主体自行向社会公众公开个人信息的；
从合法公开披露的信息中收集个人信息的，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。
三、我们如何存储您的个人信息
存储方式和期限：我们会通过安全的方式存储您的信息，包括本地存储、数据库和服务器日志。一般情况下，我们只会在为实现本政策第一部分所述目的所必需的最短时间内或法律、行政法规规定或您另行授权同意的条件/范围内存储您的个人信息。
存储地点：一般情况下，我们会将境内收集的个人信息存储于中华人民共和国境内。若您申请境外岗位时，可能需要将您的个人信息跨境传输或储存到岗位所在的国家或地区。除此之外，我们不会跨境传输或存储您的个人信息。将来如需跨境传输或存储的，我们会向您告知个人信息出境的目的、接收方、安全保证措施和安全风险，并征您的单独同意。此外根据国内法律、行政法规和相关监管部门的规定执行，通过签订协议、评估核查等有效措施，要求境外机构为所获得的您的个人信息保密。
四、我们如何保障您的个人信息的安全
安全保护措施：我们已使用符合业界标准的安全防护措施保护第三方开发者和/或终端用户提供的个人信息，防止数据遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损毁、泄漏或丢失。我们使用的技术手段包括但不限于防火墙、加密（例如SSL）、去标识化或匿名化处理、访问控制措施等。我们建立了专门保障个人信息安全的管理制度、流程和组织。我们也会审查该管理制度、流程和组织，以防未经授权的人员擅自访问、使用或披露用户的信息。
安全事件处置措施：若发生个人信息泄露、损毁、丢失等安全事件，我们会启动应急预案，阻止安全事件扩大。安全事件发生后，我们会及时以推送通知、邮件等形式向您告知安全事件的基本情况、我们即将或已经采取的处置措施和补救措施，以及我们对您的应对建议。
五、您如何行使您的权利
在您使用期间，为了让您更便捷地查询访问、删除、更正您的个人信息，同时保障您撤回个人信息使用的同意和注销账户的权利，我们在门户网站设计中为您提供了相应的操作设置，您可参考下面的指引进行操作。
访问个人信息
访问我的简历信息：
1) 点击登录进入首页后，点击顶部导航栏“人力资源”；
2) 点击“个人中心”；
3) 进行信息查询访问。
删除个人信息
1) 点击登录进入首页后，点击顶部导航栏“人力资源”；
2) 点击“个人中心”；
3) 点击“编辑修改”；
4) 进行信息删除。
即使您停用您的账户，我们仍会将您的数据存储在网站。若要删除您的所有账号信息及数据，请通过电话与我们联系：集团人力资源部：0755-86329512。您也可以通过点击在网站配置文件中为您提供删除选项的按钮，删除您的数据。我们保留在上述时段保留您的数据的权利。
更正个人信息
更改简历信息：
1) 点击登录进入首页后，点击顶部导航栏“人力资源”；
2) 点击“个人中心”-“我的简历”；
3) 点击“编辑修改”；
4）进行简历编辑修改操作。
退出登录
1）点击右上方的“人力资源” ；
2）点击“退出”。
反馈/投诉
点击“人力资源”-“关于我们”-“联系我们”，通过网站公布的集团人力资源部电话与我们取得联系。
您享有若干与我们持有的您的个人信息有关的权利。若要行使这些权利或对权利的行使有任何疑问，请通过电话与我们联系：集团人力资源部：0755-86329512。在处理数据访问或更正请求时，我们会检查请求人的身份，以确保他/她是具有作出数据访问或更正请求的合法权利的人士。
我们会响应您的合理请求，如无端重复、技术无法实现或实现需要不合理的成本（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、给他人合法权益带来风险或者非常不切实际（例如，涉及备份磁盘上存放的信息）的请求，我们可能会说明理由并予以拒绝。
在以下情形中，我们将无法响应您的请求：
（1）与我们履行法律法规规定的义务相违背的；
（2）危害国家安全、国防安全的；
（3）危害公共安全、公共卫生、重大公共利益的；
（4）影响犯罪侦查、起诉、审判和执行判决等的；
（5）我们有充分证据表明第三方开发者和/或终端用户存在主观恶意或滥用权利的；
（6）涉及商业秘密的；
（7）响应第三方开发者和/或终端用户的请求将导致第三方开发者或其他个人、组织的合法权益受到严重损害的其他情形。
六、本政策如何更新
为向您提供更好的服务以及随着网站的不断发展与变化，我们可能会适时对本政策进行修订。当本政策的条款发生变更时，我们会在版本更新时以红点提示、网站公告等方式对您进行提示，并说明生效日期。我们提请您经常进行核查，以查看本政策的任何更新或变动。
七、如何联系我们
我们设立了个人信息保护负责人，如果您对本隐私政策或个人信息保护相关事宜有任何疑问或投诉、建议时，您可以通过以下方式与我们联系：
1. 您可以填写个人信息保护和隐私问题反馈问卷与我们联系。
2.通过以下电话与我们联系：集团人力资源部：0755-86329512。
3.将您的问题邮寄至下列地址：
地址：【深圳市南山区桃源街道龙珠四路2号方大城T1栋36楼】
邮编：【518055】
我们将尽快审核所涉问题，并在15个工作日或法律法规规定的期限内答复您的请求。