工作职责：

1.负责员工的入职、转正、调动、离职等相关人事手续；
2.负责员工劳动合同及协议（退休返聘、保密协议）的签订；
3.负责员工人事档案管理，及时归档及更新相关资料；
4.负责公司各部门新员工试用期管理工作；

任职资格：

全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业