工作职责：

培训工作：
1、根据集团相关制度，制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度；
2、评估公司各部门的培训需求，制定整体的培训计划；
3、根据培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施；
4、挖掘公司内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人；
5、组织开发公司内部培训课程体系，降低培训成本，提升公司内部培训水平；

任职资格：

1、本科及以上学历，有1年以上大型企业员工培训相关工作经验；
2、熟悉人力资源相关法律法规；
3、熟悉培训课程的开发和应用；
4、熟悉各类培训方法和工具；