工作职责：

1.在行政主管的指导下，负责办公室日常行政管理模块具体工作的执行；
2.负责公司及部门的月度、季度工作总结、计划的整理、汇总、上报等工作；
3.协助做好行政模块绩效考核相关数据的收集、汇总等工作；
4.负责日常收发文工作，包括公司下发文件的拟稿、会签、制单、发布、归档，以及集团来文的收文办理和流转，确保规范、严谨，并做好工作台账记录；
5.负责会议管理工作，做好日常会务工作，会前做好通知的发布、会议所需信息资料的收集、会场布置和准备；会中做好现场服务、会议记录；会后按要求输出会议结果（会议纪要等）、跟踪落实会议要求。

任职资格：

1.大学专科及以上学历，具备良好的沟通能力、责任心、执行能力、文字写作能力，良好的服务意识、团队协作意识；
2.具有一定的敏感性及观察能力，善于思考，能够对所属业务提出改善建议；
3.基本掌握系统的行政管理知识，并能够应用1-2个模块（行政、文秘、会务、办公环境管理、外联等）的管理流程和业务规范；
4.掌握一定公关知识、社交礼仪知识，并能运用于日常业务工作；
5.熟悉掌握国家、地区以及企业关于公文管理、会议管理、文秘工作、办公环境管理等方面的政策、法律、法规和制度；
6.企业行政管理具有较好的见解，在行政主任/主管指导下，能够独立开展行政管理日常业务工作。