工作职责:
1.协助各部门制定培训计划,监督各部门培训情况,收集培训资料,做好台账;2.负责公司员工队伍建设、工程师队伍建设、班组建设等工作及考核;3.宣导企业文化,开展企业文化活动。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源管理、新闻、工商管理、心理学相关专业;