工作职责：

招聘工作：1、依据集团总部战略与原则,负责配合拟订或编制招聘方案并经规定程序批准后落实执行
2、搭建招聘管理体系，制定年度招聘计划与预算；
3．健全招聘管理制度与流程，并执行落地（招聘、甄选、面试、背景调查、录用等）；
4．负责日常招聘、内部竞聘、高端岗位外部猎聘；
5．整合公司内外部招聘资源，开发、维护、评估、分析、筛选有效招聘渠道，优化招聘渠道，建立公司人才库及行业人才地图；

任职资格：

1、本科及以上学历，1年以上人员招聘相关工作经验
2、熟悉人力资源相关法律法规；
3、掌握各种招聘渠道使用方法、面试技巧