工作职责：

1. 依据集团总部战略与原则,负责配合拟订或编制公司校园招聘方案，并经规定程序批准后落实执行,并报备集团人力资源部。
2. 负责健全公司校园招聘管理制度与流程，并执行落地（招聘、甄选、面试、背景调查、录用等）。
3. 负责根据集团、公司新生力管理要求，对新生力进行管理。
4. 推动公司入转调离基础工作的制度及流程的持续优化
5. 负责员工入、转、调、离等相关业务办理；
6. 负责员工人事档案管理，花名册、异动、EHR系统、NC系统等人员信息的更新及归档；
7. 负责劳动合同、保密协议的签订、管理、归档工作；
8. 负责考勤管理相关工作，对考勤数据进行收集、审核并存档；
9. 负责各类加班、请假管理相关工作，对加班、请假相关数据进行审核、记录、存档；
10. 负责对每月加班、考勤数据进行分析总结并形成报告；
11. 负责醴陵园区党建管理工作；
12. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2.对人力资源六大模块具有一定了解，具备制度撰写能力与经验；
3.熟悉人力资源相关法律法规。